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Wittenborn Consulting zieht um
Mobil:0151 240 18 913
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Neu in:
Reichertshausenerstr.20
58293 Reichertshausen
Nähe München
„Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“ Coaching-Kongress 2017 Erding, 16-17.02.17
Themenschwerpunkt 2017: „Resilienz für die VUCA-Welt“.
Resilienz (lat. resilire – zurückspringen, abprallen) bedeutet „Widerstandskraft“; in der Psychologie die Fähigkeit, sich aus jeder beliebigen Lage wieder aufzurichten – durch den Rückgriff auf eigene Ressourcen.
Interessante Vorträge und Workshops dazu:
Aus meiner Sicht interessant:
- TRE, David Bercelli: Spannung- und Traumalösende Übungen
Dr. Hildegard Nibel & Andreas Herold Körperorientiertes Coaching für ressourcenschonendes Auflösen chronischer Stressreaktionen
- Dr. Petra Golenhofen: `NeuroFlow`: Resilienz neurobiologisch verstehen, messen und stärken
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Ich freue mich darauf.
Denkraum für neue Lösungen mit Commitement – Raum für gemeinsames Denken – The Thinking Circle
Es gibt sie, die Meetings, das regelmäßige „jour fix“, mit oberflächlichem Austausch, jeder bei sich und seinen Themen, eine Aneinanderreihung von Information über Sachthemen einzelner Personen…
Hilft diese Atmosphäre übergreifende, übergeordnete Aufgaben zu lösen?
Befördert es Menschen über die persönlichen Grenzen hinweg in einem „Unternehmens-Spirit“ zusammenzuarbeiten?
The Thinking Circle bietet diesen Nährboden.
Die Wirkweise dieser Methode schafft ein sicheren Rahmen um das, was persönlich betrifft, zu äußern und angehört zu werden, in einer Atmosphäre der Wertschätzung.
Hin zu Commitement, Arbeiten an „einem übergeordneten Ziel“; hin zu Kreativität im Denken und Einbringung der Potentiale aller.
Weg von Abwehr, verstecktem Widerstand, Gleichgültigkeit; weg von Aggressionen, Positionskämpfen und Kleinkrieg.
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Informieren Sie sich zu The Thinking Circle
Insights Discovery Einführung
Erfahren Sie in dieser Einführung mehr über Insights Discovery und was Sie damit über Sie erfahren können.
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Potenzialanalyse mit Insights Discovery
Die 2. Meinung zu Ihrem Bewerber.
Passt Ihr Bewerber zu den Unternehmenszielen, zur ausgeschrieben Position und zum Team?
Für einen Bruchteil des Monatslohns Ihres Bewerbers, erhalten Sie meine professionelle 2. Meinung, ein profundes Profil zu Ihrem Bewerber, und Empfehlungen für seine Weiterentwicklung.
Ich arbeite dabei mit dem Instrument Insights Discovery
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Insights Discovery Präferenzprofil
Sich selbst besser kennen lernen und andere besser verstehen.
Persönliche Stärken und Schwächen, „Blinde Flecken“ erkennen.
Welcher Insights-Farbtyp sind Sie?
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Wittenborn Consulting: Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt.
Damit verpflichte ich mich mit meinem Unternehmen, Diversity aktiv in meiner Organisation umzusetzen und das Thema Diversity aktiv in andere Organisationen zu tragen. Ich freue mich über weitere Unterstützer der Charta der Vielfalt.
Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt!
Praxisleitfaden für Unternehmen der Charta der Vielfalt e.V.:
Flüchtlinge_in_den_Arbeitsmarkt_-_bf_-_Charta_der_Vielfalt_2015
Mentorin bei MINT-Mentoring Plus für Berufseinsteigerinnen
Ulrike Wittenborn begleitete im Rahmen der Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen-OWL (Durchgang 2013/2014) eine Berufsteinsteigerin als Mentorin.
Das Projekt „MINT-Mentoring für Berufseinsteigerinnen“ wird von der Initiative für Beschäftigung e.V., Bielefeld geleitet.
Die Intra-Rollenkonflikte-Analyse
Ein Coaching-Tool von Ulrike Wittenborn
Die beruflichen Anstrengungen der letzten Jahre fruchten, ein beruflicher Aufstieg in eine Führungsposition im angestammten Unternehmen steht bevor. Zeit um sich über die eigenen Verdienste zu freuen. Endlich in der Führungsposition. Alle Ziele, die schon lange an der Stelle umgesetzt werden sollten, selber erfolgreich umzusetzen?
Oder aber, im bestehenden Alltagsmodell ist die Situation wie zwischen zwei Mühlsteinen.
Ich biete mit dem Coaching-Tool die Arbeit an bestehenden und möglichen Rollenkonflikten.
Trainerausbildung bei Voss & Partner, Hamburg
Ulrike Wittenborn beendet erfolgreich im Januar 2013 die Trainerausbildung „Trainingskonzepte passgenau entwickeln“ bei Voss & Partner GmbH in Hamburg.
Unternehmerinnenbrief NRW: Ulrike Wittenborn
Ulrike Wittenborn hat sich am 29.11.12 mit Ihrem Unternehmenskonzept einem Team aus Expertinnen und Experten vorgestellt. Bewertet wurden die wirtschaftlichen Chancen und Risiken ihres Geschäftsvorhabens sowie die persönliche Präsentation. Die Jury hat sie mit dem Unternehmerinnenbrief NRW ausgezeichnet.
Der Unternehmerinnenbrief NRW geht auf eine Initiative des Landes Nordrhein-Westfalen zurück und wird vom Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.
Das Rollengesprächsmodell von Ulrike Wittenborn
Mit dem letzten Band der Trilogie präsentieren namhafte Coaches aus unterschiedlichen Denkschulen einmal mehr ihre bevorzugten Interventionstechniken. Ulrike Wittenborn eröffnet mit dem Rollengesprächsmodell dem Klienten anstehende schwierige Gespräche im Vorfeld durchzuspielen. Das bevorstehende Gespräch wird aus den Augen beider Gesprächspartner beleuchtet. Eine wichtige Vorarbeit für einen gelungenen Transfer von Inhalten in der Kommunikation.
Coaching Tools III, Christopher Rauen (Hrsg.)